Exces de ZEL în Moldova? Dacă e ca ZEL „Bălți”, chiar vă rog!

ZEL „Bălți” înseamnă trei regiuni de dezvoltare – în nordul, sudul și centrul Moldovei – companii cu potențial de producție impresionant, investiții și locuri de muncă, salarii decente pentru localnici, exporturi cu valoare adăugată înaltă pentru economia națională și nu în cele din urmă, o cultură organizațională care, odată „importată”, a reinventat conceptul de business pe teritoriul Republicii Moldova.

 În pofida diverselor probleme birocratice și de sistem întâmpinate de anumite companii rezidente ale ZEL „Bălți”, ele funcționează în continuare eficient și cu perspective de extindere. Mai mult decât atât, dintre toate reprezentanțele companiilor străine, cele din Moldova „dau tonul”, așa cum s-a și exprimat directorul reprezentanței companiei austriece Gebauer & Griller în țara noastră, la întâlnirea cu bloggerii din 16 ianuarie 2016.

Continuă să citești Exces de ZEL în Moldova? Dacă e ca ZEL „Bălți”, chiar vă rog!

De ce nu regăsim creşterea economică în salarii?

În Republica Moldova veniturile salariale medii reale (luând în consideraţie creşterea preţurilor) cresc într-un ritm mult mai redus decât nivelul produsului intern brut real. Şi aceste evoluţii au loc în condiţiile în care numărul salariaţilor este într-o tendinţă de scădere. Astfel, rezultă că productivitatea forţei de muncă, care a dus la creştere economică, nu s-a regăsit şi în plata muncii. Întrebarea este cine sunt beneficiarii creşterii economice dacă nu salariaţii care prin munca şi productivitatea lor o determină.

Suma creşterilor reale anuale înregistrate de salariul mediu pe economie în ultimii şase ani a constituit 30%. Totodată, produsul internt brut, calculat în preţuri comparabile, a înregistrat majorări anuale care însumate constituie cifra de 80%.

În aceeaşi perioadă numărul salariaţilor s-a redus cu circa 3300 persoane. Astfel, dacă în anul 2008 PIB pe cap de salariat a fost de 93,2 mii lei, atunci în anul 2013, acest indicator constituie 155,3 mii lei. Aceasta înseamnă o creştere de 70% a contribuţiei salariaţilor la creşterea economică.  Totodată, salariile înregistrează o creştere mult mai modestă.

CONTINUE READING — AGORA